• មើលប្រធានដោយយកចិត្តទុកដាក់ហើយច្រើនដង
• រកន័យនៃពាក្យ ឫ ក្រុមពាក្យគន្លឺះសំខាន់ៗក្នុងសេចក្ដីប្រធាន
• រកន័យសេចក្ដីរបស់ប្រធានគឺយល់ពីជម្រៅនៃប្រធាន ៉"តើគេចង់និយាយពីអ្វី...ឲ្យយើងពន្យល់ពីអ្វីប្រាកដ...''?
• យល់ពីប្រភេទរបស់ប្រធានឲ្យបានច្បាស់ជាទីបំផុត "តើវាជា..ប្រធានពន្យល់ ប្រធានពិភាក្សា ប្រធានប្រៀបធៀប ឫ ប្រធានបែបពិពណ៌នា'' ។
• ស្វែងយល់ពីព្រំដែនកំណត់របស់ប្រធានដែលបានចោទ ''ហួស​ ឫ​​​ ក្រៅព្រំដែនគឺច្រាសនៃប្រធានហើយ'' ចាត់ទុកថាគ្មានន័យអ្វីទាំងអស់ ។

៦ វិធីអនុវត្តជាក់ស្ដែងលើប្រធាននីមួយៗ

• សេក្ដីផ្ដើម : ការបើកឆាកក្នុងការនិយាយតែការនិយាយនោះទៀតសោតគឺត្រូវតែទាក់ទងទៅនឹងប្រធានបទរបស់យើងផង(បើប្រធានបែបអក្សរសីល្ប៍ត្រូបនិយាយពីបែបផែនរបស់អក្សរសីល្ប៍ ទស្សនវិជ្ចាត្រូវលើកបែបផែនរបស់ទស្សនប្រថានទូទៅត្រូវល់កបែបទូទៅ...។

• តួរសេចក្ដី : ត្រូវពន្យល់ពាក្យពិបាក ពាក្យបញ្ញត្តិ និងពាក្យដែលជារូបារម្មណ៍ ។ បន្ទាប់មកគឺបកស្រាយប្រធានដោយលើកយកឧទាហរណ៍មកបញ្ជាក់ផង ។ ផ្នែកបំពេញបន្ថែមលើប្រធានមិនសូវជាត្រឹមត្រូវឫចំណុចខ្វះខាតផ្សេងៗដែលយើងមើលទៅលើការបកស្រាយរបស់យើងដែលនៅខ្វះខាត ។

• សេចក្ដីបញ្ចប់ : គំនិតរបស់យើងទៅលើប្រធាននោះនិងមយយទៀតគឺទស្សនផ្ទាល់ខ្លួនឫចំណាប់អារម្មណ៍យើងពីតម្លសនៃប្រធាន ។